為鼓勵員工發展自身能力,我們為員工提供了各類內外部培訓機會,包括:新員工入職培訓、專業技術類培訓和認證、職能發展類培訓、管理發展類培訓。
我們基于公司的發展戰略與愿景,根據員工個人的發展需要以及對員工能力的科學評估,為員工提供最佳的職業發展機會。
電科數字為員工提供具有市場競爭力的薪酬福利與多種方式的長期激勵計劃,并致力于不斷改善:
法定福利
● 基本工資
● 績效薪酬
● 國家規定的各種社會保險
● 住房公積金
● 帶薪假期
補充福利
● 補充住房公積金
● 大病住院意外保險
● 午餐補貼
● 通訊補貼
● 節日禮金
● 年度體檢
● 年度旅游
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